|
|
Список вопросов для интервью с няней.jpg) Список вопросов для интервью с няней Чтобы узнать больше о человеке, которому Вы хотите доверить своего ребенка, задайте вопросы, приведенные ниже, стараясь получить на них более развернутый ответ, чем простое "да" или "нет".
• Почему вы хотите получить эту работу?
• Где вы работали в последний раз и почему покинули это место?
• В чем, по вашему мнению, больше всего нуждается ребенок в возрасте моего малыша?
• Как вы собираетесь проводить день с ребенком его возраста?
• Как вы представляете свою роль в жизни моего ребенка?
• Как вы относитесь к грудному вскармливанию? (Это, разумеется, важно только в том случае, если вы кормите грудью и намерены продолжать, для чего потребуется ее поддержка.)
• Когда мой ребенок станет более активным и начнет попадать в различные неприятные ситуации, как вы намерены с ним справляться? Как вы приучаете к дисциплине маленьких детей?
• Как вы собираетесь добираться до работы в плохую погоду?
• Есть ли у вас водительские права, и насколько уверенно вы чувствуете себя за рулем? (Если для работы будет необходимо умение управлять автомобилем.)
• Как долго вы намерены оставаться на этой работе? (Сиделка, которая покинет вас сразу же после того, как ребенок начнет к ней привыкать, может создать множество проблем для вашей семьи.)
• Есть ли у вас собственные дети? Не мешает ли ваша работа удовлетворять их потребности? (Если вы позволите сиделке приводить с собой своих детей, то такое решение будет иметь как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, у вашего ребенка появится возможность ежедневно находиться в компании другого малыша; с другой - ваш ребенок будет "ежедневно вступать в контакт с микробами, живущими на его товарище по играм; и поскольку на попечении сиделки будет находиться еще один ребенок, ей придется делить внимание на двоих детей).
• Готовите ли вы еду и выполняете ли работу по дому? (Если вы снимите с себя часть этих обязанностей, то у вас появится возможность проводить больше времени с ребенком после возвращения домой. Но если сиделка будет уделять много времени работе по дому, то ваш ребенок может быть обделен ее вниманием.)
• Хорошее ли у вас здоровье? Попросите показать результаты полного медицинского осмотра вместе с отрицательным результатом теста на туберкулез. Узнайте об ее отношении к курению (она должна быть некурящей), алкоголю и наркотикам. По последнему пункту вы вряд ли получите искренний ответ от человека, пристрастившегося к наркотикам, но постарайтесь обратить внимание на особенности поведения, такие, как беспокойство, говорливость, нервозность, волнение, расширенные зрачки, плохой аппетит, замедленная речь, пошатывание, дезориентация, .плохая концентрация внимания и другие признаки, присущие пьяному человеку при наличии или отсутствии запаха алкоголя (алкоголь, барбитураты и другие "затор маживатели"), узкие зрачки и тяга к сладкому (ранняя стадия привыкания к героину), эйфория, вольные манеры, повышенный аппетит, провалы в памяти, иногда расширенные зрачки и покрасневшие глаза, даже паранойя (марихуана). У сиделки, которая пытается не употреблять алкоголь или наркотики на работе, могут проявляться признаки потребности в том веществе, без которого она вынуждена обходиться, такие, как водянистые, бегающие глаза, зевота, раздражительность, беспокойство, дрожь и потливость. Разумеется, многие из этих симптомов могут быть признаками болезни (как душевной, так и физической), а не привязанностью к наркотикам. В любом случае, если подобные симптомы присутствуют у человека, ухаживающего за детьми, это должно вас насторожить. Вам также не стоит прибегать к помощи сиделки, чье состояние здоровья способно помешать регулярному посещению работы.
• Посещали ли вы в последнее время или готовы посетить курсы, где обучают сердечно-легочной реанимации и методам оказания первой медицинской помощи детям?
Основываясь на наблюдении за каждым кандидатом, задайте себе следующие вопросы и постарайтесь ответить на них:
• Прибыл ли кандидат на беседу хорошо и аккуратно одетым? Хотя вы не должны требовать свеженакрахмаленной униформы няни, запачканная одежда, немытые волосы и грязные ногти являются плохими признаками.
• Совпадает ли ее понятие о порядке с вашим? Если она 5 минут рылась в сумочке в поисках рекомендаций, а вы во всем придерживаетесь строгого порядка, то у вас, вероятно, возникнут трения. С другой стороны, если она во всем безукоризненно аккуратна, а вы привыкли бросать свои вещи где попало, то вам тоже будет сложно ужиться вместе.
• Кажется ли она надежной? Если она опоздала на встречу, это должно вас насторожить. Она может опаздывать каждый раз, когда ей нужно будет явиться на работу. Наведите справки у ее предыдущих работодателей.
• Способна ли она физически справиться с возложенными на нее обязанностями? Слабой пожилой женщине может оказаться не по силам весь день носить на руках ребенка сейчас и угнаться за малышом после того, как он начнет бегать.
• Хорошо ли она обращается с детьми? Предварительная 'беседа не может считаться полной до тех пор, пока кандидат не проведет некоторое время с вашим ребенком, чтобы вы могли понаблюдать за их общением. Кажется ли она терпеливой, доброй, заинтересованной, чуткой к потребностям вашего ребенка? Узнайте побольше о ее отношении к детям от предыдущих работодателей.
• Кажется ли она интеллигентной? Вам нужен человек, который будет учить и развлекать вашего ребенка так же, как это делали бы вы сами, и который сможет сохранять присутствие духа в сложных ситуациях.
• Чувствуете ли вы себя комфортно в ее обществе? Контакт между вами и сиделкой почти так же важен, как контакт между ней и ребенком. Для благополучия вашего ребенка необходимо, чтобы вы поддерживали с выбранной вами сиделкой ровные, открытые и приятные взаимоотношения; убедитесь в том, что подобные взаимоотношения не только возможны, но и будут даваться вам достаточно легко.
|
|
Посмотреть все рекламные объявления
[ Разместить рекламное объявление ]
30 000 тенге за 6 месяцев,
или 40 000 тенге за 12 месяцев.
Раскраски
Веселое видео
Посмотреть все видео
|
|
